Web Дизайн. Уроки фотошопа, photoshop. Статьи о дизайне. Как создать сайт.
Обучение дизайну. Фото. Гламурные галереи |
|
Web Дизайн. Уроки фотошопа, photoshop. Статьи о дизайне. Как создать сайт.
Обучение дизайну. Фото. Гламурные галереи |
|
|
 |
 |
|
 |
|
 |
 |
 Про дизайн и web дизайн |
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 Главная Галереи Дизайна (29) |
 |
 |
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
 |
Если работа в компании не организована - дизайнеру там делать нечегоОднажды со мной приключилась интересная история. Было лето 2010 года. Уже три месяца стояла жара +40 и я не часто вылезал из реки. Тогда я купался на Кудьме - река очень холодная в обычное время, но тем летом температура воды в реке была градусов 25. Горели ближние леса, а в городе все лето стоял смог, дышалось с трудом и марлевые повязки пользовались большим спросом. Такого жаркого лета не было в нашей климатической зоне никогда и вряд ли еще будет. Мне повезло тогда по присутствовать, люблю жару.
В то время я не работал официально и свободного времени было много. Даже и не знаю, смог бы я работать в такую жару в душном офисе. А пока, пользуясь случаем, я каждый день ходил купаться. Работу я искал - заработка фрилансера не хватало и нужно было устраиваться поудобнее. В конце лета, когда закончилась 40 градусная жара, мне показалось, что работа наконец нашлась. Теперь можно было поработать в закрытом помещении и я с удовольствием отправился провести первый рабочий день в офисе. Первый за четыре года. Дизайнер устроился на официальную работуИ как обычно, сначала ничто не предвещало проблем. Контора богатая, очень богатая. Сотрудники вежливые, очень вежливые, вежливые до ненормальности. Только потом я понял, что это был спектакль, чтобы произвести хорошее впечатление.Работа как работа, обычный дизайн обычных программных продуктов. Обычная небольшая зарплата. Я не парился по поводу зарплаты - был параллельный заработок от своих проектов и еще это оставляло возможность покинуть контору без сожаления. Начальником у нас была девочка, проработавшая в компании дольше всех. И никого не волновало, что дизайнером она не была. Она вообще не имела дизайнерского образования и пришла работать чуть ли не после школы, но командовала отделом из 8 дизайнеров. Политика фирмы предполагала - кто дольше там работает, тот и прав. И это совсем не смешно. Даже бонусы распределялись по длительности стажа работы, а не по заслугам. В кураторы мне определили пацанчика, проработавшего в компании немного меньше, чем наша начальница и как она не имеющего дизайн образования. Сложно работать когда тебя оценивает дилетант. Ладно думаю человек ко всему привыкает, а мне нужна постоянная работа. Но я ошибался. Проблемы начались сразу же и все мои креативные решения не только отклонялись, их просто не понимали. И вдвойне сложнее дизайнеру, заслужившему право быть принятым в союз дизайнеров России, работать по указке людей, которые берут готовые решения со стоковых сайтов и даже не стараются удалить чужие водяные знаки. Я прозвал его Пикселем, уж очень он любил вылизывать все до пикселя и при этом не обращал внимания на то, что качество исполнения картинки не маскирует ее дизайнерскую убогость. В отделе было негласное правило - все вылизывать до идеала, но ничего не придумывать самим. Все копировалось или просто тырилось со стоковых сайтов - иконки, графика, фоны. Вы не поверите, я тоже поначалу не поверил, что такое возможно, а когда разобрался в местной идеологии было уже поздно - я официально там работал. Конфликт дизайнера с работодателемПервый конфликт произошел через неделю, когда оказалось, что выполненные нами эскизы даже рассматривать никто не будет, так как начальники решили изменить задачу, никого не предупредив. Мы работали неделю просто так. Да, мы получили за это зарплату.Но дело в том, что дизайнер профессионал привык ценить свой труд и свое время. И работа, сделанная в стол его бесит. И если фирма этого не понимает - у фирмы будет серьезная проблема с квалифицированными дизайнерскими кадрами. Работа постоянно контролировалась недоучками, о сроках и изменении в техническом задании не предупреждали. И это на фоне внутрикорпоративных интрижек, когда отдел рекламы и маркетинга грызется с отделом дизайна. Когда даже директор всея компании ведется на лживые заявления сотрудников. Ну что тут скажешь. Не знаю как обстоят дела в других крупных и богатых компаниях, но я, имея опыт работы в десятке компаний, столкнулся с таким бредом впервые. Было жутко. Результат один - бежать как можно скорее пока это болото не засосало вусмерть. Увольнялся я не один, вместе со мной уволилось еще двое дизайнеров. Не знаю о чем думали оставшиеся, но уверен, что им было наплевать на какое-то развитие и достижение результатов. Похоже их все устраивало. И в очередной раз я убедился в правильности того, что дизайнеру не место в застоявшихся конторах. Пропадает стимул развиваться и теряется квалификация. 
|
|
|
 |
 |
|
|
 |
|
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
|
|
|
