Советы по дизайну. Философия, психология и трудовые будни дизайнера.
Дизайнер
и собственная фирма
Офис - это уже серьезно. Это не только престиж, но и реалии налоговых
и других проверок. Это своя бухгалтерия и необходимость лицензионых программ.
Это штат сотрудников, которым нужно платить зарплату и от которых сначала
вы зависите больше, чем они от вас. Ситуация изменилась до наоборот. Но
у вас есть преимущество видения ситуации как у генерала, прошедшего весь
путь развития от младшего лейтенанта. Почему не рядового? А рядовым вы были,
когда получали профессиональное дизайнерское образование.
Вы досконально знаете дизайнерскую кухню и умеете организовать работу групп
дизайнеров, верстальщиков и программистов. Вы прекрасно знаете, что твориться
в голове у рядового дизайнера и сумеете обеспечить ему не только честную
финансовую компенсацию за работу, но и психологическое благополучие на рабочем
месте. Ведь вы как никто другой знаете, что психологический фактор - главный
в достижении правильных результатов в дизайн проектировании. Ничто так влияет
на успех дизайн проекта, как боевой настрой дизайнера. Деньги тоже стимулируют,
но если дизайнер работает без души - проект будет мертвым всегда, сколько
бы дизайнеру не платили. Вы это знаете и потому у вас есть шанс создать
и поддерживать работоспособность и настрой хорошей команды профессионалов.
Это то, что непосредственно касается производственного процесса.
Сложнее проходит возня с бухгалтерией и другими организационными вопросами.
Вам как человеку с творческим мышлением сложно мыслить как бухгалтер и вы
нанимаете специально обученного человека для ведения вашей бухгалтерии.
Самый лучший вариант поначалу не нанимать штатного бухгалтера, а стать клиентом
компании, предоставляющей такие услуги. И здорово, если директор этой компании
ваш хороший знакомый. В этом случае присутствует определенная степень доверия
бухгалтеру. Ну и так далее. Теперь вы босс и от вас зависят ваши работники.
Это накладывает определенный отпечаток на ваше поведение и ваш образ мышления.
Теперь денег больше, но и ответственности больше.
Не забывайте, что плох тот генерал, который
не заботится о своих солдатах. Хорошие солдаты при таком подходе разбегутся.
В любом случае в фирме останутся сотрудники под стать руководителю. Так
что выбор с кем вам работать за вами.
Что еще можно сказать. Работаем, развиваемся и проходим все стадии развития
компании последовательно. Но теперь вы смотрите на компанию не только изнутри,
но и снаружи. Это хорошо для компании и хорошо для вас. И пожелаем вам успехов.
Web Дизайн. Уроки фотошопа, photoshop. Статьи о дизайне. Как создать сайт.
Обучение дизайну. Фото. Гламурные галереи 
